北京用人单位安排残疾人就业情况申报审核详细解读

8月1曰，北京用人单位安排残疾人就业情况申报审核将正式开始！

用人单位应当按照有关规定定期向所在区、县残疾人就业服务机构申报安排残疾人就业情况。达不到规定比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金。——《北京市实施(中华人民共和国残疾人保障法)办法》

01

须申报审核的用人单位

2017年1-12月份已安排残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

丨申报审核的时间：

2018.08.01-09.15

丨申报审核的内容：

2017年度本单位安排残疾人就业情况

丨申报审核的方式：

到地税登记地的残疾人就业服务机构现场申报。

02

须到现场申报的用人单位

丨与用人单位首次签订/续签或者变更劳动合同(服务协议)期限的

丨机关、事业单位首次申报的在编人员

丨用人单位实际向其支付的月工资低于北京市最低工资标准

丨用人单位延期向其支付工资且延期不超过30天的

丨存在上下级隶属关系的单位就业的

丨用人单位安置就业的残疾人非北京户籍的

03

现场申报须提供的材料

丨《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》

注意事项：须填写相关信息，打印正反面，并加盖公章

丨残疾人证原件及复印件

注意事项：复印件加盖公章

丨残疾人职工劳动合同(服务协议)的原件及复印件；机关、事业单位首次申报的在编人员，应提供主管人事部门出具的相关证明材料

注意事项：

残疾人职工在劳动年龄内（女性：18岁至55岁；男性：18岁至60岁）

劳动合同期限签订一年以上（含一年）

劳动合同中有明确的岗位

复印件每页需要加盖公章，整份需要骑缝章

丨残疾人职工工资发放凭证

注意事项：

原件：加盖公章  

原件明确包含：公司名称、银行章（红章/电子章）、工资发放日期、残疾人姓名、具体工资金额。

复印件：首页和包含残疾人工资页加盖公章

丨北京市社会保险个人权益记录

步骤一：

登录“北京市社会保险网上服务平台”

选择“个人权益记录”

步骤二：

选择“单位职工缴费信息定制服务”

步骤三：

选择定制方案“按人员定制/按时间定制”（下图为按时间定制）

勾选相关选项后“提交定制信息”

步骤四：

在第二天登录系统

选择“个人权益记录”

选择“权益记录定制结果查询”

下载打印

注意事项：须在首页和残疾人页加盖公章

丨北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书

注意事项：填写完整，打印，加盖公章

丨存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料

存在上下级隶属关系的单位是指与残疾人签订劳动合同、为残疾人发放工资和缴纳社会保险的用人单位为不同一单位，但单位之间存在上下级隶属关系的多个单位。

04

企业安置残疾人就业人数认定条件

丨将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与劳动年龄内残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同（服务协议）

丨依法支付残疾人工资(不低于北京市最低工资标准）

丨依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险

05

申报审核的结果查看

丨现场申报的：残疾人就业服务机构将在申报后5个工作日内进行审核确定，并出具《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》。

用人单位因故需要重新申报的，可在审核确定之日起3年内，持规定材料进行现场申报。残疾人就业服务机构将在重新申报后10个工作日内进行审核确定，并出具《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》，同时收回《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》。

残保金将根据最终的审核确定书中安置残疾人就业人数来计算，减免残保金请关注我们微信号或者直接拨打4008-600-010联系我们，我们将给您提供最专业的方案。